Rambler's Top100 О проекте WEB-Службы Прайс-лист
 
В начало
    КЛУБ  ВАКАНСИИ 



А знаете ли Вы, что...
...что Вы можете создать полнофункциональный многостраничный web-сайт Вашей компании и использовать его как представительство компании в сети Интернет!

16.03.2007Менеджер по договорной работе и привлечению клиентов
     Один из лидеров российского транспортного рынка приглашает на
    работу следующих специалистов:
    
    Менеджер по договорной работе и привлечению клиентов
    
    Обязанности:
    
    1. Рассылка коммерческих предложений и поиск потенциальных клиентов.
    2. Ведение переговоров и согласование с клиентами вопросов организации и стоимости перевозок.
    3. Подготовка юридических документов, регламентирующих и обеспечивающих деятельность проекта (договоров с клиентами/контрагентами, дополнительных соглашений и приложений к договорам).
    4. Расчет экономической целесообразности перевозок и подготовка ТО по потенциальным клиентам.
    5. Организация и контроль внесения информации (наименование организации, контактные лица и телефоны, станции/дороги погрузки и др.) по договорам в единую базу текущих договоров по проекту.
    
    
    Требования:
    
    1. Желательно мужчина, возраст: 24 - 45 лет.
    2. Высшее образование (Специальность – Управление процессами перевозок на ж/д транспорте).
    3. Опыт работы: не менее 2-х лет в области железнодорожных перевозок на должности менеджера по маркетингу, специалиста по работе с клиентами.
    4. Полная профессиональная грамотность и понимание коммерческой составляющей в области предоставления услуг по перевозкам в крытом подвижном составе.
    5. Знание ПК: Word, Excel, Internet.
    6. Личностные качества: Честность, порядочность, работоспособность, обучаемость, коммуникабельность, настойчивость.
    
    
     Трудоустройство согласно ТК РФ, з/п обсуждается индивидуально.
    
    Контакты: Наталья, тел. 739-12-43, факс: 739-12-42, e-mail: hrm@bk.ru
    
 
Обсудить материал >>>

 
© 2001-2017 PEREVOZKI.RU


 
Рейтинг@Mail.ru Rambler's Top100 Деловой журнал 'РЖД-Партнер'
 
Политика конфиденциальности    Карта сайта